En la Comunidad Valenciana existen diversas ayudas y subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas desempleadas. Estas iniciativas buscan impulsar la creación de empleo y apoyar a los colectivos más vulnerables. Las subvenciones para fomentar la contratación son una herramienta valiosa para las empresas que desean crecer y contribuir al empleo en la Comunidad Valenciana, por lo que si estás pensando en incorporar nuevos profesionales a tu equipo y quieres optar a estas ayudas, te informamos. Considerando que está pendiente de publicarse las bases de 2024, os podemos informar de los perfiles subvencionables de ayudas a la contratación de los años anteriores para que podáis acotar la búsqueda de personal. Programa ECOGJU:> Jóvenes cualificados> Jóvenes mayores de 16 años y menores de 30.> Inscritos al paro y al Programa de Garantía Juvenil (te informamos de cómo se realiza).> Con una cualificación profesional reconocida: Grado universitario, Estudios de Postgrado universitario, > Doctorado, o Técnico Superior y Medio de Formación Profesional Reglada, Certificado de profesionalidad. Programa ECOVUL:> Colectivos vulnerables> Personas desempleadas de larga duración (1 año).> Personas mayores de 50 años.> Personas con diversidad funcional.> Mujeres víctimas de violencia de género.> Mujeres cabezas de familia monoparental.> Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública. Para optar a la ayuda estos colectivos deberán estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo. Igualmente se deberán seguir una serie de requisitos y obligaciones desde la fecha de la contratación hasta un periodo de 2 años, como son los siguientes: . La contratación deberá ser indefinida y a jornada completa. . El periodo de prueba debe ser inferior a 2 meses. . No haber mantenido relación laboral con la empresa en los 6 meses anteriores. . No haber sido sancionado de forma grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales o Seguridad Social, en los 2 años anteriores. . Incremento neto de la plantilla media en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los 30 días naturales anteriores. . Mantenimiento de la plantilla media de la empresa. . Mantener el empleo durante al menos 24 meses (excepciones: voluntad de la persona trabajadora, discapacidad sobrevenida, muerte, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora). . Estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social y Hacienda. . Realizar difusión de haber recibido la ayuda por parte de la Generalitat. . Estar informado es clave para tomar decisiones acertadas en el ámbito empresarial. Nuestro compromiso es ayudarte a navegar por el complejo mundo de las subvenciones y a optimizar tus costes laborales. Si estás interesado en obtener más información sobre las ayudas a la contratación, en Mation estaremos encantados de ayudarte a comenzar a aprovechar estas oportunidades.